Составитель поездов 5 разряда

Описание

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке Прохождение первичного инструктажа, производственное и теоретическое обучение (стажировка) по рабочему месту и проверку знаний ПТЭ, ПТБ, ППБ, ПРТН и других Правил и Инструкций, в цеховой комиссии с выдачей удостоверения о проверке знаний и допуске к работе с присвоением II группы по электробезопасности.

Требования

Составитель поездов 5 разряда

Обязанности

Организация правильной расстановки рабочих, участвующих в производстве маневровой работы в напряженных районах железнодорожного транспорта необщего пользования и малодеятельных районах железнодорожного транспорта общего пользования. Организация согласованности действий рабочих, участвующих в производстве маневровой работы в напряженных районах железнодорожного транспорта необщего пользования и малодеятельных районах железнодорожного транспорта общего пользования. Руководство движением маневрового локомотива, выполняющего маневровую работу в напряженных районах железнодорожного транспорта необщего пользования и малодеятельных районах железнодорожного транспорта общего пользования. Использование носимой радиостанции и двусторонней парковой связи для организации маневровой работы в напряженных районах железнодорожного транспорта необщего пользования и малодеятельных районах железнодорожного транспорта общего пользования. Обеспечение безопасности движения поездов при организации маневровой работы в напряженных районах железнодорожного транспорта необщего пользования и малодеятельных районах железнодорожного транспорта общего пользования.

Условия

Добровольное медицинское страхование в соответствии с мотивационной категорией после прохождения испытательного срока (3 месяца). Льготы предоставляются работникам в соответствии с действующим Коллективным договором Филиала. Система льгот, применяемая по методу "Кафетерий" подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора наиболее приоритетных для него льгот из представленного перечня