Заместитель директора-начальника отдела содействия трудоустройству

Описание

-не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах; - не менее четырех лет на руководящих должностях в других сферах деятельности; - не менее пяти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. - нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней; - региональные программы содействия занятости населения; - особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда; - этику делового общения; - основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг центра занятости населения (ЦЗН);

Обязанности

-Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы ЦЗН. -Организационное и методическое руководство деятельностью ЦЗН. -Текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в ЦЗН -Разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы ЦЗН в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан. -Контроль исполнения работниками ЦЗН их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам. -Прием граждан и юридических лиц . Организация специальной оценки условий труда. - Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников. -Контроль ведения кадровой документации.