Инженер по нормированию труда 1 категории цеха 505

Описание

должен знать: - нормирования труда; - межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; - экономику, организацию производства, труда и управления; - технологические процессы и режимы производства; - единую систему технологической документации; - формы и системы оплаты труда; - Положение об оплате труда, премировании, социальных льготах и материальном стимулировании работников АО Карачевский завод Электродеталь ; - тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные методические материалы по квалификационным характеристикам работ профессий рабочих и должностей служащих, порядок разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда;

Обязанности

1. Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в цехе 505 на основе прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат работы рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. 2. Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. 3. Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. 4. Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов. 5. Определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии. 6. Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. 7. Составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.