Заместитель директора

Описание

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; - опыт работы на руководящей и других должностях по управлению персоналом не менее 3 лет; - умение планировать работу, прогнозировать ситуацию; - умение работать в коллективе, организаторские способности - коммуникативные навыки, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Обязанности

- Руководство работой по управлению персоналом курируемых структурных подразделений Учреждения. Формирование штатного расписания Учреждения. - Контроль работы по правовой экспертизе проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, курируемых подразделении, подготавливаемых в Учреждении, визирование их. - Участие в определении общей концепции развития Учреждения и планировании эффективного развития Учреждения. - Осуществление контроля выполнения планов поставки услуг в соответствии с заключенными договорами. - Контроль за оказанием качественных услуг по обеспечению социальной реабилитации детей, прибывающих на реабилитацию в Учреждение. - Участвует в разработке стратегии Учреждения. - Совместно с директором разрабатывает и внедряет, а также совершенствует методы управления в Учреждении. - Участвует в работе коллегиальных органов управления Учреждения. - Принимает участие в разработке планов Учреждения. - Контролирует выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, исполнение субсидии на обеспечение выполнения государственного задания и оказания государственных услуг. - Организует исполнение целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения. - Организует исполнение субсидии на цели, не связанные с выполнением государственного задания. - Обеспечивает организацию закупок и торгов Учреждения.