Главный бухгалтер

Описание

Обязанности:

• бухгалтерский и налоговый учет организации на ОСНО по утвержденной учетной политике (от организации учета первичных документов до отражения операций в регистрах бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и финансовой отчетности);
• составление внутренних регламентных документов, необходимых для построения системы бухгалтерского и управленческого учёта;
• участие в согласовании проектов договоров и последующий контроль их исполнения;
• контроль правильности оформления первичных документов и их своевременного предоставления;
• взаимодействие с контролирующими органами (внутренний и внешний аудит, налоговые органы, ПФР, ФСС и пр.) по вопросам проведения различных видов проверок;
• обеспечение своевременного и корректного отражения в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни;
• контроль за достоверностью ДЗ и КЗ;
• расчеты с персоналом по заработной плате, налогам и отчетности по ФОТ, расчетами с поставщиками и заказчиками, налоговая, бухгалтерская, статистическая отчетность;
• кадровый учет и отчетность.

• высшее образование (бухучет/финансы);
• обязательно: практика работы от 3-х лет главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера, руководителем группы по бухгалтерскому учету в производственно-торговых предприятиях;
• знания бухгалтерского, налогового законодательства;
• знание трудового и общегражданского законодательства, практическое знание бухгалтерского и налогового учёта: от первичной документации и ведения участка учета до сводной отчетности, и аналитики по всем видам деятельности предприятия;
• опыт прохождения аудиторских, налоговых проверок;
• опыт возмещения НДС;
• уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office, Банк-Клиент;
• личностные качества: ответственность, честность, требовательность к себе и сотрудникам, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• управленческие качества: требовательность к качеству выполняемой работы, самостоятельность при принятии решений в рамках должностных обязанностей, умение работать в условиях многозадачности, быстрая адаптивность к изменениям.

• достойная заработная плата;
• трудоустройство по ТК РФ;
• профессиональное и финансовое развитие;
• компенсация расходов на мобильную связь и топливо;
• пятидневная рабочая неделя;
• полная занятость.