Старший экономист

Описание

Старший экономист должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3-х лет или высшее профессиональное образование.

Обязанности

Осуществляет свою деятельность под руководством председателя комитета экономики. Готовит информацию об итогах социально-экономического развития Троицкого муниципального района. Оказывает информационно-консультационные услуги гражданам и субъектам малого и среднего предпринимательства. Проводит мониторинг цен на социально значимые товары и услуги, рассматривает характер и причины их изменения. Анализирует динамику изменения потребительского рынка Троицкого муниципального района, готовит информацию о дислокации сети предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Готовит информацию по запросам органов исполнительной власти Челябинской области. Готовит статистистическую отчетность по утвержденным формам. Участвует в разработке прогнозов, программ и стратегий социально-экономического развития Троицкого муниципального района. Осуществляет мониторинг исполнения муниципальных программ. Осуществляет расчет показателей социально-экономического развития, оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления с последующим внесением в автоматизированные информационные системы. Участвует в разработке правовых и нормативных правовых актов администрации, по вопросам, относящимся к компетенции комитета экономики. Выполняет иные поручения председателя комитета экономики. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности. Соблюдать установленный служебный распорядок, правила пожарной безопасности. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

Условия

Предусмотрены: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов; -материальная помощь для организации отдыха в размере 1 оклада -премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе за счет экономии по фонду оплаты труда и перераспределения; Иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ ЧО, муниципальными правовыми актами ТМР.