Специалист по массовому подбору персонала

Описание

Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Ориентированность на результат. Ответственность. Умение расставлять приоритеты. Высокие организационные навыки. Готовность к большому объёму работы.

Обязанности

Подбор персонала разного уровня в сжатые сроки в направлениях: СМР; ПНР; проведение испытаний; поставка материалов; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; электромонтажные работы. Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками. Исполнение сроков подбора персонала. Мобилизация персонала на строительные площадки (монтажники ЖБК; сварщики; электромонтажники; подсобные рабочие; бетонщики; арматурщики; каменщики; сантехники; стропальщики, механизация и т.д.). Ведение базы данных по кандидатам. Формирование профиля вакансий и размещение их на работных сайтах. Проведение телефонных, видео и личных интервью. Формирование внешнего кадрового резерва. Сбор рекомендаций. Организация прохождения медосмотров. Прием, проверка документов при оформление на работу.