Начальник отдела кадров

Требования

Знание трудового, архивного, налогового, миграционного законодательства, КоАП, закона о защите персональных данных гражданского права, законодательства о воинском учете и бронировании, других нормативных документов по кадровому учету. Также необходимо знать основы кадрового делопроизводства, порядок и навыки ведения отчетности, методы, способы и инструменты управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности, нормы этики делового общения. Иметь навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации, работы с ЕТКС и проф. стандартами. Опыт взаимодействия с контролирующими органами. Умение работать со специализированными программами.

Обязанности

Штатная численность - 300 единиц. - Организация работы отдела кадров и руководство сотрудниками отдела, формирование кадровой политики, работа по укомплектованию штата и подбору персонала, контроль за соблюдением норм ТК РФ, взаимодействие с проверяющими органами, контроль расходования ФОТ; - Разработка штатного расписания (в т.ч. соответствия должностей по ЕТКС и профстандартам), а также необходимых нормативных документов учреждения; - Ведение полного кадрового документооборота (в т.ч. иностранных граждан, а также исправительные и обязательные работы); - Установление доплат и надбавок за совмещение, вредные условия труда, выслугу лет и др.); - Расчет премиальных вознаграждений; - Формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка для сдачи в архив; - Ведение и хранение трудовых книжек; - Ведение воинского учета и бронирование сотрудников; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Разработка должностных инструкций; - Составление и предоставление необходимой отчетности.

Условия

Работа в офисе, левый берег. Режим работы: с 8.00 до 17.00, перерыв для отдыха 12.00 до 13.00 Полный соц. пакет.