Менеджер по подбору персонала

Требования

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в сфере HR от одного года. Знание трудового законодательства. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость.

Обязанности

- Подбор персонала на вакантные позиции; - Работа с базами резюме: отклики, холодный обзвон; - Проведение интервью (телефонное, видео, очное, в чате); - Оценка кандидатов, представление вышестоящему руководству (начальники отделов); - Контроль выхода на работу, проведение мероприятий по адаптации сотрудников; - Организация и координация обучения; - Ведение отчетности в рамках обязанностей.

Условия

Официальное трудоустройство по ТК РФ. Возможности профессионального роста и развития. Комфортный офис и дружный коллектив. Предоставляем телефонию. График работы гибкий, возможен неполный рабочий день, удаленная работа (посещение офиса 1 раз в неделю обязательно).