Врач-кардиолог

Описание

- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" с подготовкой в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональной переподготовкой по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия" - действующий сертификат специалиста - обязателен опыт работы врачом функциональной диагностики; - опыт работы по профилю не менее 3-х лет; - самообладание, критическое мышление в стрессовых ситуациях, корректность, внимательность, хорошая память, терпеливость; - знание программы АСУ "Здравница" будет вашим преимуществом; - наличие сертификата со смежной специализацией (диетолог, нутрициолог др.) будет вашим преимуществом.

Требования

- оклад + 4% "за вредность" + % от платных услуг; - квартальные и годовая премии; - 100% "белая" заработная плата, трудоустройство по ТК РФ; - график 6/1; - своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц без задержек; - компенсация медосмотра; - вкусный и свежий обед по льготной цене в корпоративной столовой; - униформа санатория; - доставка на работу корпоративным трансфером (Сочи, Адлер, Весёлое, Чайсовхоз, Кудепста); - профессиональное развитие и обучение за счет работодателя; - скидки на все услуги санатория, включая медицинский центр.

Обязанности

В Санаторий в многопрофильный медицинский центр требуется врач-кардиолог на 0,5 ставки Обязанности: - вести консультативный приём; - проводить осмотр, обследование и лечение пациентов в соответствии с утвержденными порядками, стандартами и клиническими рекомендациями; - вносить данные в медицинскую карту в электронном виде; - проводить лечебные и диагностические манипуляции, допустимые для проведения в амбулаторных условиях в соответствии со своей квалификацией; - систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения медицинской литературы, участия в работе научных обществ, курсах повышения квалификации и т.д.; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем.