Руководитель организации социального обслуживания

Описание

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования (специальности) Социальная работа или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;или наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы;или наличие высшего образования уровня магистратура или специалитет

Обязанности

1) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; 2) осуществлять организацию надлежащей деятельности учреждения в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения; 3) осуществлять организацию приема заявления (запроса) о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, от заявителя с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, в том числе Архангельского регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) и Единого портала государственных и муниципальных услуг; 4) обеспечивать межведомственное информационное взаимодействие (направление межведомственных запросов и ответов), в том числе в электронной форме; 5) обеспечивать предоставление заявителю результата оказания государственной услуги; 6) обеспечивать выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая обязательства по хозяйственным и трудовым договорам; 7) обеспечивать разработку и принятие мер по противодействию коррупции, к которым относятся: определение подразделения учреждения или должностных лиц, учреждения ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; установление для работников учреждения обязанности уведомлять работодателя о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; сотрудничество с правоохранительными органами, в том числе включающее обязанность Работника уведомлять органы прокуратуры Российской Федерации и правоохранительные органы о поступивших уведомлениях работников о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; принятие кодекса этики и служебного поведения работников учреждения, его соблюдение и обеспечение его соблюдения работниками учреждения; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов, осуществление внутреннего контроля и аудита; разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения.