Ведущий специалист по кадрам

Описание

Опыт работы в кадровой сфере, коммуникабельность, ответственность

Обязанности

Руководить сотрудниками кадровой службы. Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определять критерии поиска и подбора персонала. Разрабатывать планы, методики и программы обучения и развития персонала. Руководить разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации. Обеспечивать функционирование системы адаптации новых сотрудников в медицинской организации. Вести учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; Подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.