Специалист по кадрам/ведущий специалист-эксперт

Описание

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности Юриспруденция , Государственное и муниципальное управление , Менеджмент , "Экономика", "Управление персоналом"; опыт работы от 1 года; знание Федерального закона от 27.05.2003 58-ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации ; знание Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации ; знание Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции ; знание Трудового Кодекса Российской Федерации.

Обязанности

Ведущий специалист - эксперт отдела обеспечения деятельности является специалистом по кадровому учету. На него возложено ведение кадровой работы, воинского учета, работы по противодействию коррупции в полном объеме (штат 45 чел.) В рамках, возложенных на отдел задач и полномочий в его должностные обязанности входит: подготовка приказов и распоряжений, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, увольнением гражданского служащего с гражданской службы; составление и учет табелей учета служебного времени; формирование графиков ежегодных отпусков; консультация по правовым и иным вопросам гражданской службы, трудового законодательства; оформление заявок и иных документов по подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировках; проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральным законодательством; подготовка и оформление документов по воинскому учету, бронированию; формирование ведомственной и статистической отчетности по кадровым вопросам, в том числе СФР, Росстат; работа в федеральной государственной информационной системе Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации ; работа в 1 С Зарплата и кадры государственного учреждения, СКБ Контур , СЭД Дело .

Условия

ПРЕДУСМОТРЕН ПОЛНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗАВИСИТ ОТ РАЗМЕРА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ.