Главный специалист сектора кадров

Описание

для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Обязанности

Специалист выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Вносит заведующему сектором кадров администрации муниципального округа предложения по реализации федеральных законов и иных нормативных актов о муниципальной службе и труде, совершенствованию локальных актов администрации, касающихся труда, муниципальной службы, противодействия коррупции. 3.2. Участвует в работе комиссий и рабочих групп в качестве члена комиссии/рабочей группы, созданных по поручению главы Бикинского муниципального округа Хабаровского края в соответствии с действующим законодательством. 3.3. Подготавливает в пределах своей компетенции информационно-аналитические материалы, статистические отчеты и осуществляет их представление главе муниципального округа и иные органы, согласно действующему законодательству. 3.4. Участвует в подготовке материалов к поощрению и награждению работников администрации, в том числе государственными и ведомственными наградами. Осуществляет заверение надлежащим образом необходимых для этих целей документов об образовании, трудовой деятельности, документов, удостоверяющих личность. 3.5. Участвует в организации проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Бикинского муниципального округа Хабаровского края. 3.6. По поручению заведующего сектором кадров администрации округа осуществляет информирование муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, по их запросу об имеющихся вакансиях, осуществляет использование средств массовой информации и государственных порталов для размещения объявлений об имеющихся вакансиях. 3.7. Осуществляет ведение трудовых книжек работников (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период работы в администрации и предоставление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. 3.8. По поручению заведующего сектором кадров администрации округа осуществляет организацию проведения аттестации муниципальных служащих, участвует в анализе результатов аттестации, осуществляет постоянный контроль за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. 3.9. Оформляет мероприятия по предоставлению работникам ежегодных и иных отпусков, осуществляет ведение графика отпусков работников. 3.10. По поручению заведующего сектором кадров администрации округа осуществляет подготовку ответов на обращения (запросы, письма, заявления) граждан и представителей юридических лиц в части деятельности Сектора. 3.11. Участвует в разработке профессиональных и квалификационных требований к должностям муниципальной службы. и прочее