Экономист / специалист по закупкам ФЗ-44 (контрактный управляющий)

Описание

• Разработка документов для размещения на ЕИС (порядок определения и обоснования НМЦК, техническое задание; требования, предъявляемые к участнику закупки, проект договора, допуск участников, ограничение участников, подбор ОКПД2, КТРУ);

  Отслеживание сроков проведения закупочных процедур требованиям законодательства;

  Составление и размещение ответов на запросы на разъяснения, внесение изменений в документацию;

  Формирование, размещение и заключение контрактов;

  Проверка банковских гарантий;

  Размещение информации об исполнении контрактов;

  Подготовка документов для ФАС, участие в заседаниях УФАС при рассмотрении жалоб;

  Подготовка писем, отчетов и документов в вышестоящие организации;

  Участие в разработке внутренних распорядительных документов.

• 1. Главный специалист должен иметь высшее образование по направлениям подготовки Юриспруденция , Экономика или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, профессиональную переподготовку в сфере закупок с присвоением квалификации не ниже Специалист в сфере закупок и стаж работы в сфере закупок не менее 3-х лет.

  2. Действующий сертификат о повышении квалификации в сфере закупок по 44-ФЗ (Обязательное требование).

  3. Опыт работы по 44-ФЗ со стороны Заказчика не менее 3-х лет. Ссылки на опубликованные извещения в ЕИС, отправленные сопроводительным письмом в отклике на вакансию, являются преимуществом.

• 5-дневная рабочая неделя с 8:00 - 17:00 ,сб.вс.-выходной
• Официальное трудоустройство
• Парковка для сотрудников
• Своевременное перечисление заработной платы 2 раза в месяц на карту
• Ежегодные повышения зарплаты
• Больничный и оплачиваемый отпуск.
• Предоставление праздничных подарков
• Диспансеризация
• Повышение квалификации
• Условия работы, которые способствуют успешной адаптации новых сотрудников.
• Стимулирующая атмосфера и возможность получения признания за свои достижения.
• Возможность посещения выставок, конференций и профессиональных мероприятий.
• Предоставление доступа к специализированным ресурсам и базам данных в отрасли.
• Доступ к внутренней площадке для обмена знаниями и опытом с коллегами.
• Возможность работать в команде с единомышленниками и специалистами своего уровня.
• Регулярные корпоративные мероприятия