Заместитель начальника службы (линейная аварийно-эксплуатационная служба)

Описание

Высшее образование (специалитет, магистратура) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз)илиВысшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз), для непрофильного образования. Опыт работы не менее двух лет на должности ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз) илине менее пяти лет на инженерных должностях1) по направлению профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз)

Обязанности

ТО и ТР объектов ЛЧ МТ, технологических и вспомогательных трубопроводов НПС, на подводных переходах МТ,Подготовка объектов ЛЧ МТ, технологических и вспомогательных трубопроводов НПС к проведению ремонтных работ,Участие в ликвидации аварий, отказов и несанкционированных врезок и проведение мероприятий по устранению последствий аварий,Участие в работах по устранению дефектов, вырезке катушек, подключении вновь вводимых участков, строительстве новых участков МТ,Контроль объемов и качества ремонтных работ, выполняемых структурными подразделениями филиала ОСТ, подрядными организациями

Условия

- Работа в крупной производственной компании; - Стабильная выплата заработной платы; - Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля; - Надбавка за фактический стаж работы по специальности/профессии - Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании; - Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО Транснефть Балтика ; - Доставка служебным транспортом до места работы - Широкий социальный пакет: * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха, * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.