Специалист по кадрам

Описание

Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требование к опыту практической деятельности - не менее 1 года по соответствующей должности

Требования

1. Медицинская книжка 2. Сертификат прививок 3. Справка об отсутствии судимости 4. Заключение предварительного медицинского осмотра

Обязанности

- ведение учета личного состава подразделений Училища; - оформление увольнения, приема, перевода работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами и положениями Училища, и другой документацию по кадрам; - ведение регистрации листов нетрудоспособности, заполнение и передача бухгалтеру по заработной плате; - формирование и ведение учета личных дел работников, внесение изменений, которые связаны с трудовой деятельностью; - участие в подготовке материалов, которые необходимы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представления к поощрениям и награждениям работников; - ведение учета, заполнения и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, персональных данных работников в базу данных с помощью программы Контур-Персонал ; - ведение учета предоставления работникам отпусков, осуществление контроля за соблюдением и составлением графиков очередных отпусков; - подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения; - ведение учета проведенных нарушений трудовой дисциплины и регулирование своевременности принятия трудовыми коллективами, общественными организациями, администрацией соответствующих мер; - контроль своевременного исполнения поручений, распоряжений, приказов директора; - направление работников при приеме на работу в Училище на предварительный медицинский осмотр (обследование) до заключения трудового договора; - ознакомление работников при приеме на работу с положениями Училища; - выдача справок о прошлой и текущей трудовой деятельности сотрудников; - ведение контроля за состоянием в подразделениях Училища трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка работниками; - организация табельного учета рабочего времени сотрудников Училища; - оформление документов на командирование сотрудников Училища; - подготовка и сдача своевременно необходимых отчетов (ежемесячных, квартальных, годовых) по движению персонала Училища; - выполнение прочих служебных поручений директора в соответствии с должностью.