Ведущий инженер-проектировщик (35-220 кВ) первичные соединения

Описание

ООО Средневолжскэлектропроект - молодая, динамично развивающаяся и амбициозная компания, основанная в 2015 году. Мы специализируемся на проектировании и консультировании в сферах электроснабжения, архитектуры, инженерных изысканий под ключ.

СВЭП это команда квалифицированных специалистов, имеющих огромный опыт работы в проектировании линий электроснабжения промышленных предприятий, городов и сельских поселений. Применяемый нами комплексный подход в проектировании, строительстве и реконструкции позволяет решить задачи любой степени сложности.

В связи с новыми объектами проектирования мы находимся в поиске инженеров проектировщиков различных разделов:

- Электроэнергетика, первичные соединения;

- Сети связи.

Чем нужно будет заниматься:

- Проектирование разделов проектной и рабочей документ ации в соответствии с выбранным направлением;

- Работа с заказчиками;

- Выезд на объекты, обследование объектов;

- Составление технических заданий;

- Проектирование систем заземления и молниезащиты;

- Выбор силового оборудования и кабелей;

- Подготовка полного комплекта проектной документ ации.

Что требуется от кандидата:

- опыт работ в проектировании объектов электроэнергетики классом напряжения 35 кВ и выше;

- Высшее законченное образование (в области энергетики);

- Опыт общения с контрагентами;

- Опыт ведения деловой переписки, нормативных актов;

- Уверенное пользование программы AutoCAD;

- Ответственность, умение работать в команде;

- Отклики рассматриваются с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ сопроводительным письмом с указанием интересующего направления и имеющихся навыков.

Наши условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня;
• Возможность удаленной работы;
• График работы: 5/2 (с 08.00-17.00, суб/воскр. выходные);
• Прозрачная система оплаты труда (оклад + премия);
• Программа заботы о здоровье сотрудников, включающая в себя: медицинский check-up за счёт компании при трудоустройстве, ДМС после окончания испытательного срока, бесплатные спортивные секции для сотрудников компании (футбол, волейбол, бассейн, картинг);
• Детский день за счет работодателя (раз в месяц);
• Детские конкурсы с призами, новогодние детские подарки, а также подарки для первоклассников;
• Корпоративный транспорт;
• Компенсация расходов на питание (собственная столовая на территории);
• Насыщенная корпоративная жизнь.