Менеджер продукта

Описание

Опыт работы на высоконагруженных проектах, знание особенностей разработки и поддержки; Опыт в создании плана развития продукта или отдельных функций и отслеживание его выполнения; Опыт проведения аналитики рынка и исследования потребностей аудитории.

Обязанности

Управление полным жизненным циклом HR IT-систем (платформа рекрутмента, платформа обучения, система КЭДО, Контур и др.); Проведение исследований рынка и анализ потребностей пользователей; Разработка стратегии продукта (каким должен быть продукт; фокус на функциях, важных для пользователей); Сбор требований от бизнес-пользователей, анализ их потребностей и определение приоритетов разработки; Составление и постоянное обновление списка задач для разработки продукта (product backlog); Взаимодействие с провайдерами в части уточнения требований, формирование и согласование технических решений; Взаимодействие с командой разработки (организация встреч и выпуск релизов, сбор обратной связи от команды разработки и пользователей); Организация тестирования новых функций, исправлений и обновлений совместно с пользователями; Контроль за соблюдением архитектурных решений, стандартов безопасности и производительности при интеграции; Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами (HR, IT, юридический отдел, ИТ безопасности и др.), с провайдерами. Координация работы всех участников процесса; Исследование трендов, инноваций и лучших практик в области HR-Tech для выявления и внедрения лучших идей.