Заведующий отделом

Описание

Ветеринарное законодательство Российской Федерации Алгоритм и критерии выбора медикаментозной и немедикаментозной терапии животных с инфекционными, паразитарными и неинфекционными заболеваниями Методы выполнения лечебно-профилактических процедур у животных Фармакологические и токсикологические характеристики лекарственного сырья, лекарственных препаратов, биопрепаратов, биологически активных добавок для профилактики и лечения болезней животных различной этиологии Методы проведения дезинфекции, дезинсекции и дератизации Нормы рационов кормления животных Правила охраны труда Анализировать нормативно-правовые акты по профилактике и ликвидации заразных и массовых незаразных болезней животных Применять терапевтические, хирургические и акушерско-гинекологические приемы и манипуляции для лечения животных с заболеваниями различной этиологии Использовать специализированное оборудование и инструменты Работать со специализированными информационными базами данных

Обязанности

Осуществление мероприятий по профилактике болезней у животных Проведение терапии у животных Назначение лечебного питания

Условия

1. Согласно постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 04.06.2015 158-п О порядке отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам и возмещения им расходов по найму жилого помещения и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры предусмотрена компенсация расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам до 50% (процент рассчитывается индивидуально в зависимости от площади помещения, состава семьи и др.). 2. Продолжительность ежегодного отпуска до 60 календарных дней, в том числе: 28 календарных дней основного отпуска, 24 календарных дней дополнительный отпуск в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, отпуск за ненормированный рабочий день - 6 (для ветеринарных врачей и фельдшеров), отпуск за вредные условия труда до 12 календарных дней за фактически отработанное время. 3. Предоставление льготного отпуска - один раз в два года (оплата проезда до места проведения отпуска и обратно со стоимостью провоза багажа до 30 кг. работнику и неработающим членам его семьи). 4. Единовременная выплата к отпуску (один раз в год) не более двух окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 5. С первого дня работы выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 30.01.2023 36-рп).