Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Высшее образование, если непрофильное, то дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или кадровому делопроизводству. Обязателен опыт работы ведения КДП от 3 лет в коммерческих организациях! Отличное знание Трудового законодательства РФ и других нормативных документов по кадровому делопроизводству. Продвинутый пользователь 1С: ЗУП 8 ред. 3.1, базовые навыки работы в MS Excel (создание и редактирование таблиц, форматирование, сортировка, фильтрация, простые формулы). Опыт работы с системами электронной сдачи отчетности и информационно-правовыми системами. Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности с системным подходом к решению задач, умение самостоятельно расставлять приоритеты в своей работе, кропотливость в работе с документами, гибкость ума и сообразительность, коммуникабельность и доброжелательность.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на производственном предприятии со штатом от 350 человек (СУРВ). Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов, подготовка и выдача справок, копий документов о трудовой деятельности. Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве.

Условия

Оклад 92 000 тысяч рублей. Полностью "белая" заработная плата, все выплаты без задержек, дважды в месяц.