Специалист по развитию персонала

Описание

высшее образование (приветствуется управление персоналом); опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; умение оперативно решать поставленные задачи и доводить начатое дело до конца; высокая степень организованности, исполнительности, внимательности, грамотности, внутренней клиентоориентированности и коммуникабельности; умение работать с современными каналами поиска кандидатов (Hh, SuperJob, Работа.ру, Авито,Телеграмм и пр.), системно формировать и вести базу кандидатов (1С ЗУП КОРП); желание расти и развиваться в профессии.

Обязанности

участие в реализации программ адаптации, наставничества, оценки персонала; взаимодействие с образовательными организациями по вопросам практики и стажировки обучающихся, подготовка соответствующих документов для реализации указанных мероприятий на предприятии; формирование сводного Годового плана по обучению персонала и контроль его исполнения, содействие в организации обучения сотрудников; осуществление полного цикла подбора персонала; ведение реестров и составление отчетов по основным Hr-процессам ( работа с базой данных в 1С ЗУП КОРП (блоки: подбор персонала, обучение и развитие, аттестация и т.п.).