Менеджер по подбору персонала на массовые вакансии

Описание

Менеджер по подбору персонала на массовые вакансии

Условия:

Фиксированная заработная плата + KPI, позволяющие увеличить доход до 200 000 рублей.

Возможность профессионального роста и развития в области рекрутинга.

Дружественная атмосфера и поддержка команды.

Гибкий график работы.

О компании:

Аутсорсинговая компания по предоставлению линейного персонала более чем с 25 летней историей.

Обязанности:

Проведение собеседований с кандидатами на массовые вакансии.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных платформ и методов.

Холодные и теплые звонки для назначения собеседований.

Оценка кандидатур и составление рекомендаций для руководителей.

Взаимодействие с работодателями, понимание их потребностей и требований к кандидатам.

Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала, особенно в массовом рекрутинге, не менее 6 месяцев.

Умение проводить холодные звонки и работать с возражениями.

Высокие коммуникативные навыки и внимательность к собеседнику.

Умение работать в команде и достигать поставленных целей.

Ответственность и организованность.

Если ты энергичный, амбициозный и ищешь возможность реализовать себя в динамичной сфере подбора персонала, мы ждем от тебя отклик на нашу вакансию!