Инженер по организации и нормированию труда

Описание

Требования: Высшее образование (экономическое, возможно техническое в области машиностроения) Опыт работы инженером по организации и нормированию труда, специалистом по кадрам, специалистом по оплате труда, специалистом по персоналу не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С:ЗУП Рассмотрим кандидатов из числа выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы. Должен знать: Экономика труда, организация, нормирование и оплата труда; Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда; Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда; Методы нормирования труда; Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду; Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала; Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат; Порядок учета разработки и показателей премирования, формирования фондов премирования, стимулирования; Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных; Основы кадрового документооборота. Унифицированные формы, формы первичных документов по организации, нормированию, оплате труда. Должен уметь: Пользоваться комплексом технических средств (ПК, принтером, сканером).

Обязанности

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по видам работ, на основе межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду, а также норм, рассчитанных на основе данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда; Проверка нормативов трудоемкостей на изделия/работы, выявление расхождений с нормативами на аналогичные виды изделий/работ; Анализ расхождений нормативной трудоемкости и фактических затрат времени; Проведение фотографий рабочего дня, хронометражей рабочего времени, оценка результатов, подготовка отчетов, систематизация результаты, подготовка предложения по оптимизации нормирования труда, корректировке нормативов трудоемкости на изделия/работы, оптимизации загрузки и расстановки персонала, оптимизации технологических процессов, снижению непроизводительных потерь и затрат на производства; Участие в разработке и внедрении системы оплаты труда персонала; Участие в формировании планового бюджета на оплату труда персонала, стимулирующих и компенсационных выплат; Оформление документов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда персонала; Контроль правильности применения нормативных документов по труду

Условия

Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты заработной платы согласно ТК РФ два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания; Полная занятость, полный день, пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 Адаптация: Закрепление наставника из числа специалистов предприятия Комфортные условия труда: Работа близко к центру города, удобная транспортная развязка; Столовая на территории предприятия; Социальные льготы, гарантии и компенсации: Собственная медицинская часть (Стоматология, УЗИ, ЭКГ, флюорография, процедурный кабинет); Материальные выплаты на важные семейные события; Обучение и развитие: Курсы повышения квалификации