Главный инженер района электрических сетей 1 группы Исетского РЭС Южного ТПО

Описание

Высшее образование по направлению подготовки Электроэнергетика и электротехника. Рекомендация: дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области экономики и управления допускается Высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению Электроэнергетика и электротехника Рекомендация: дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области экономики и управления. Стаж работы в области эксплуатации и / или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 6 лет, в том числе на руководящих должностях (включая мастера) - не менее 5 лет.

Обязанности

Организовать и осуществлять техническое руководство эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений в зоне обслуживания РЭС, а также электрооборудования базы РЭС. Представлять перспективные и годовые планы текущего, капитального ремонта и технического обслуживания оборудования РЭС. Организовывать составление, с последующим утверждением начальником РЭС ежемесячных планов работы всех производственных подразделений РЭС. Контролировать выполнение физических объемов и качество работ, проводимых ремонтными бригадами, бригадами ОВБ, проведение необходимых испытаний и измерений на оборудовании РЭС. Контролировать надежность и качество электроснабжения потребителей. Контролировать выполнение графиков проведения ремонтов и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений. Руководить производством работ при ликвидации нарушений нормального режима работы сетей.

Условия

- ежегодная индексация заработной платы; - добровольное медицинское страхование; - негосударственное пенсионное обеспечение; - детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники; - компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; - компенсация санаторно-курортного лечения; - путевки в летний детский лагерь; - оплата обучения для повышения квалификации; - компенсация затрат оплаты за электроэнергию; - возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности.