Менеджер по продаже запасных частей к сельхозтехнике

Описание

Агростроительная компания является официальным дилером ООО "Ростсельмаш" в г. Пензе. Мы реализуем кормоуборочные и зерноуборочные комбайны, посевную технику, почвообрабатывающую, самоходную и прицепную, а также оригинальные запчасти и предоставляем официальный сервис.

Мы приглашаем в нашу дружную команду менеджера по продаже запасных частей.

Обязанности:

- Осуществлять активную работу по продаже запасных частей к сельскохозяйственной технике и услуг сервиса на закрепленной территории;

- Выполнять установленные планы продаж;

-Регулярно изучать рынок запасных частей и сервиса сельскохозяйственной техники (анализировать спрос, активность конкурентов);

Посещение потенциальных и существующих клиентов на закрепленной территории (Пензенская область). В процессе посещения, осуществлять работу с клиентами:

• организовать сбор информации о потребности клиентов, проводить анализ;
• подготавливать коммерческие предложения для клиентов;
• проводить презентации и демонстрации;
• проводить переговоры по условиям поставки;
• координировать сбор необходимых документов от клиентов;
• координировать исполнение заказа клиенту;
• контролировать оплату клиентами по заключенным договорам;
• работать с дебиторской задолженностью.

Работать с информационными базами CRM:

• создавать и обеспечивать постоянное обновление информационных баз о клиентах (организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объемы закупок, объемы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств, др.) в соответствии с правилами и требованиями работы в CRM;

Требования:

• Высшее или средне техническое образование;
• Опыт прямых продаж не менее 2-х лет;
• Технический склад ума;
• Способность к изучению технически сложной документации в короткие сроки;
• Водительское удостоверение категории В.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании. Известный Российский производитель сельхозтехники;
• Профессиональное обучение за счет компании;
• Достойная мотивация: оклад + премии;
• Официальное трудоустройство, официальные выплаты;
• Служебный автомобиль предоставляется;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные дни.