Менеджер по кадрам (рекрутер)

Требования

- знание трудового законодательства, - опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, 1C) - знание КДП; - высокие навыки коммуникации, работа с людьми; - работа с большим объемом информации; - ответственность за результаты работы, умение планировать рабочее время.

Обязанности

- Обеспечение организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций - Первичный подбор персонала (обработка анкет/резюме, проведение первичных собеседований, работа с вакансиями) - Размещение/ведение вакансий на сайтах по подбору персонала, в печатных изданиях, поиск источников, ведение контрагентов - Размещение/ведение вакансий на trudvsem.ru (работа с сайтом) - Работа с институтами, техникумами по подготовке кадрового резерва; - Ведение соискателя от момента подбора до приема на работу (направление на мед. осмотр, оформление приема) - Ведение КДП (приемов, переводов, увольнений, отпусков)

Условия

Вакансия на период декретного отпуска основной работницы Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Заработная плата - по результатам собеседования; Выплата заработной платы два раза в месяц; Обучение (повышение квалификации); Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 2 базовых окладов; Премия к 1-му ежегодному отпуску до 10% от годового заработка; 30% ежемесячная премия (к окладу); Дотация на обед в дни занятости; Доставка к месту работы корпоративным транспортом со ст. Нара и обратно, из г. Обнинск и обратно; Подарки на Новый год всем сотрудникам и их детям.