Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Описание

Образование, опыт работы: среднее профессиональное образование, программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих; опыт работы не менее трех лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда, для прошедших профессиональное обучение, не менее двух лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования; наличие III группы по электробезопасности. Необходимые знания и навыки: знать назначение, устройство, принцип действия и правила эксплуатации контрольно-измерительных приборов и автоматики; знать принципиальные и монтажные схемы щитов автоматики и управления; знать требования безопасности при измерении сопротивления изоляции мегомметром; иметь навыки уверенного пользователя при работе на ПК с использованием программ Microsoft Word, Excel, Internet Explorer. Личные качества: целеустремлённость, ответственность, исполнительность; коммуникабельность, неконфликтность, умение работать в коллективе; стремление к профессиональному росту.

Обязанности

Основные обязанности: осуществлять наладку автоматики систем водоснабжения и водоотведения; обеспечивать техническую эксплуатацию, ремонт и проверку контрольно-измерительных, регистрирующих приборов и устройств защиты, средств автоматики и дистанционного управления в соответствии с действующими нормами и правилами.

Условия

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; Доставка персонала корпоративным автобусом г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка; Обеспечение спец. одеждой сотрудников компании; Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные; Доплата за выслугу лет; Ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация; Полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем; Компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников; Частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне.