Заместитель главного врача по медицинской части

Описание

Высшее образование специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело , Педиатрия , Медико-профилактическое дело . Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье или профессиональная переподготовка по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей: Клиническая медицина или Науки о здоровье и профилактическая медицина .

Требования

График работы: 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный 35 календарных

Обязанности

Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями, входящими в структуру Диспансера. Обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в Диспансере и предупреждение внутрибольничных инфекций. Осуществляет систематический контроль над качеством обследования, лечения и ухода за пациентами, в том числе постоянная проверка медицинских карт пациентов и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременного выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения, проведение систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений Диспансера. Обеспечивает порядок приема и выписки пациентов, а также их перевода в другие медицинские организации. Планирует и обеспечивает проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения. Разрабатывает план работы стационаров Диспансера, правила внутреннего распорядка, а также инструкции по вопросам деятельности медицинского персонала. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности стационаров. Исполняет должностные обязанности главного врача во время его отсутствия, в том числе по причине нахождения в отпуске, командировке и в период временной нетрудоспособности. Обеспечивает правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров, и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.