Event-менеджер / Менеджер по организации мероприятий

Описание

Мы делаем продукт, который помогает бизнесу работать организованно и без хаоса. Сейчас Kaiten используют более 100 000 компаний.

Мы ценим самостоятельность и инициативность. В работе фокусируемся на результате, а не на процессе ради процесса. Оптимизируем задачи, измеряем эффективность и быстро тестируем гипотезы.

Сейчас мы понимаем, что мероприятия и вебинары это важный канал продвижения, но пока не используем его на полную мощность. Нам нужен специалист, который поможет систематизировать работу с ивентами, выстроить процесс захвата лидов и начать извлекать максимум пользы из офлайн- и онлайн-мероприятий.

Обязанности:

• Организовывать участие Kaiten в мероприятиях (конференции, выставки, вебинары).

• Выстраивать процесс захвата лидов и их передачу в отдел продаж.

• Готовить спикеров к выступлениям: помогать с презентациями, структурировать доклады, внедрять маркетинговые смыслы.

• Координировать работу команды на мероприятиях: взаимодействовать с подрядчиками, организаторами, партнерами.

• Отвечать за мерч и раздатку искать подрядчиков, следить за бюджетом и качеством.

• Анализировать эффективность мероприятий собирать данные, готовить отчеты, предлагать улучшения.

• Опыт работы ивент-менеджером от 2 лет (желательно в B2B, IT, SaaS).

• Понимание воронки продаж и способов лидогенерации через мероприятия.

• Опыт организации участия в крупных ивентах конференциях, выставках.

• Опыт проведения онлайн-мероприятий.

• Навыки работы с CRM и инструментами захвата лидов.

• Умение создавать структурированные презентации и маркетинговые материалы.

• Опыт работы с подрядчиками, организаторами мероприятий.

• Понимание специфики IT и технологических решений, знание ключевых игроков рынка.

• Личные качества

• Организованность, самостоятельность.

• Способность договариваться, находить решения, решать вопросы с подрядчиками и организаторами.

• Ответственность за результат от идеи до пост-анализа мероприятия.

• Инициативность желание предлагать идеи, а не просто выполнять задачи.

• Удаленная работа (с командировками на конференции)
• Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату;
• График работы : 9.00-18.00 ( возможно гибкое начало и окончание рабочего дня);
• Корпоративное обучение за счёт компании;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии;
• Поддержку руководства компании.