Региональный специалист по оперативному маркетингу

Обязанности

Объединенные Пивоварни Холдинг это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице , Бочкарев , DR.DIESEL, Мистер Лис , Шихан , Охота , Жигулевское 1978 и другие. Отдел оперативного маркетинга ищет в свою команду Регионального специалиста по оперативному маркетингу, для реализации маркетинговых активностей на территории зоны ответственности Урал. Если вы готовы: Быть частью креативной команды трейд-маркетинга; Участвовать в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей для всех каналов продаж; Осуществлять реализацию, контроль проведения и анализ эффективности финансовых показателей трейд-маркетинговых активностей; Контролировать исполнение договорных обязательств и всех договоренностей с партнерами, связанных с реализацией активностей, а также осуществлять подготовку отчетности по проведенным программам; Инициировать и осуществлять разработку специфичных рекламных материалов и торгового оборудования; Осуществлять поддержку и реализацию иных процессов и процедур Компании в рамках зоны ответственности; Осуществлять разработку и реализацию мотивационных программ; Находить нестандартные способы достижения поставленных KPI (объемам продаж, прибыли, дистрибьюции и т.п.); Взаимодействовать с отделом продаж и дистрибьюторами; И у вас есть: Высшее образование; Опыт работы в отделе торгового маркетинга (в алкогольном пивном рынках будет приветствоваться) от 1 года; Знание основ торгового маркетинга, типологии потребителей, покупателей и профили каналов продаж; Понимание принципов оценки эффективности активаций, структуры P L и его ключевых показателей; Продвинутое знание Excel и Power Point; Способность к достижению результата в сложных ситуациях с использованием всех доступных инструментов; Ответственность за решение трудных, неоднозначных задач; Проявление гибкости и адаптивности, инициирование релевантных изменений; Сочетание креативности и аналитических способностей, готовность к работе в изменяющихся условиях, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность; Помимо интересных задач мы готовы поделиться с Вами: Конкурентной системой вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Корпоративную мобильную связь; Разнообразные программы обучения и развития; Большой опыт и возможность лидировать интересные проекты. Программу поддержки сотрудников это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ; Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома). Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям!