Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Описание

НЕМНОГО О НАС : Компания ГлавЭлектроСнаб осуществляет деятельность в электроэнергетическом, горно-добывающем и строительном секторах на объектах крупных промышленных предприятий. С 2011 года компания осуществляет свою деятельность по комплексным поставкам электрооборудования и других материалов, а с 2019 года собственными силами выполняет изыскательские, проектные и строительно-монтажные работы для комплексной реализации энергетических объектов.

Чем необходимо заниматься:

• Задача по отделу продаж и направление СМР найм и работа с сотрудниками: поиск и подбор персонала, оценка, проверка/тест, найм, адаптация сотрудников;
• В перспективе: оценка и развитие сотрудников (прописанные по каждой должности компетенции, оценка сотрудников, планы развития);
• Участие в работе по формированию HR бренда работодателя;
• Вовлекать в жизнь компании сотрудников при помощи материальной и не материальной мотивации
• Контроль за соблюдением корпоративных правил компании;
• Участие в планирование и бюджетирование затрат на персонал;
• Проводить работу с внутренними коммуникациями;
• Участвовать во внедрении изменения в части персонала компании.

Что мы можем предложить на этой должности:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Прозрачная мотивация (твердый оклад + KPI по задачам после ИС);
• Удобное расположение офиса : 200 м. от ст метро Октябрьская;
• Красивый и современный офис;
• График работы 5/2 , режим работы с 09:00 до 18:00 ;
• Полностью оборудованное рабочее место ;
• Профессиональный и карьерный рост ;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач и оперативное согласование решений;
• Адекватное руководство , которое находится рядом и говорит с Вами на одном языке;
• Корпоративные мероприятия (разного формата).

Мы уже готовы работать с Вами, если у Вас:

• По результатам собеседования подошли на ментальном уровне!!!
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
• Личная эффективность в подборе персонала разных позиций - от рабочих до ТОП;
• Навык проведения адаптации, оценки персонала;
• Критическое мышление;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Нацеленность на результат, готовность нести ответственность, инициативность.

Если Вам понравилась наша вакансия - откликайтесь и мы свяжемся с Вами в течение 1 дня!