Старший помощник (по АСУ) начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) военного комиссариата (Зимовниковского, Дубовского , Заветинского и Ремонтненского районов Ростовской области)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"- от 31 553 руб.
- до 31 553 руб.
Описание
Отсутствие судимостей и ограничений по здоровью. Знание ОС "Linux", основ системного администрирования, КСА АСУ "Горизонт-МР" (МО РФ)Обязанности
Эксплуатация, применение и сопровождение КСА АСУ "Горизонт-МР". Организация процесса первоначальной загрузки баз данных в установленные сроки. Контроль целостности и работоспособности программных средств, информационных массивов и баз данных. Организация взаимодействия со специалистами центра сервисного обслуживания по вопросам ремонта и замены вычислительной техникиУсловия
В Военном комиссариате Ростовской области действует коллективный договор, заключенный между руководством и трудовым коллективом. В соответствии с коллективным договором могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера: 1.За стаж непрерывной работы - от 5 до 40% от оклада; 2.По результам работы за месяц (квартал, год) в пределах средств, предусматриваемых на эти цели); 3.Единовременное вознаграждение по итогам работы за год - до 2-х окладов.
9 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
31 553 - 31 553 руб.
... характера:1.За сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 ... до 40%;3.За интенсивность и высокие результаты;4.премиальные выплаты ...
04.03.2025
31 553 - 31 553 руб.
... воинский учет, призыв граждан на военную службу. Организация контроля за медобследованием и ... подлежащих постановке на воинский учет и призыву на военную службу Условия В соответствии ... характера: 1.За сложность, напряженность и специальный режим работы - до ...
04.03.2025
31 553 - 31 553 руб.
... граждан на воинский учет, призывной комиссии, а также военно-врачебной комиссии. Условия ... характера: 1.За сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 ... до 40%; 3.За интенсивность и высокие результаты; 4.премиальные выплаты ...
04.03.2025