Менеджер отдела

Описание

Развитые аналитические способности; Успешный опыт управления командой от 5-ти человек; Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них; Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами

Требования

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); Фиксированный оклад от 52 000 руб./мес. (до вычета налога) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

Обязанности

Организация работы команды торгового отдела; Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат); Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей); Участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра; Обучение сотрудников.