Главный специалист по кадрам

Описание

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет; Высшее образование; Опыт работы с различными режимами работы, знание суммированного учета рабочего времени; Знание трудового законодательства, включая последние изменения и умение применять трудовое законодательство на практике; Знание алгоритмов проведения служебных расследований при вынесении дисциплинарных взысканий; Опыт решения сложных, нестандартных задач; Знание основ разработки внутренних локальных документов; Знание программы 1С; ПК: Excel продвинутый пользователь, Word; Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ 149-ФЗ Об информации, информационных технологиях и о защите информации , 152-ФЗ "О персональных данных".

Требования

Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы; График работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15:45; Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом; Предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальная помощь к отпуску; Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы; Внутреннее корпоративное обучение; Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.); Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких; Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.; Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.); Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами. Ждем Ваш отклик!

Обязанности

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с учетом специфики сменного графика работы; Оформление приема, переводов, увольнений; Оформление всех видов отпусков (ежегодных, дополнительных, по беременности и родам, уходу за ребенком и пр.); Ведение табеля учета рабочего времени; Заполнение и ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел; Оформление больничных листов, выдача справок о трудовой деятельности работников, предоставление копий документов; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Осуществление иных должностных обязанностей.