Ведущий экономист отдела тарифов и экономического анализа

Описание

Требования к кандидату Образование: высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое). Необходимые знания и навыки: основы бухгалтерского учета, порядок документального оформления и отражения хозяйственных операций на счетах учета, взаимосвязь между показателями учета и отчетности; основы налогового учета, трудового законодательства; порядок и методы ценообразования; методы расчетов технико-экономических обоснований проектов, расчет показателей эффективности деятельности Общества; порядок и сроки составления установленной отчетности; алгоритм разработки планов в финансовой, производственной и хозяйственной сферах; знание ПК: продвинутый пользователь специальных пакетов для обработки результатов исследований, отличное знание Exсel, Программу 1С-УПП, 1С-ERP, прикладные программы Office, справочно-информационные системы; знание английского языка приветствуется. Личные качества: аналитический склад ума, умение мыслить логически; умение работать с большим объемом информации; коммуникабельность, умение работать в команде; высокая степень обучаемости, желание получать новые знания и навыки.

Обязанности

проведение расчетов, подготовка аналитических материалов и необходимого пакета документов, пояснений и обоснований по регулируемым видам деятельности, обеспечение их подачи в соответствующие органы государственного регулирования, сопровождение процесса проверки пакета документов; расчет планируемой/фактической себестоимости и анализ тарифов на оказываемые услуги Обществом и группой компаний, их пересмотр в случае изменения стоимостной базы, объемов и технологии оказываемых услуг; расчет на основе периода окупаемости, нормы отдачи на капитал, индекса доходности, внутренней нормы доходности; подготовка "Отчета финансовой деятельности авиапредприятия и организаций воздушного транспорта" по форме 67-ГА в контролирующие органы.

Условия

доставка персонала корпоративным автобусом г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка; осуществляется доплата за выслугу лет в компании; ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация; полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем; компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников; частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне; возможность карьерного роста и широкие возможности корпоративного обучения;