Старший экономист

Описание

Что вам предстоит делать:

• Осуществлять подготовку данных для составления оперативных сводных отчетов о финансово-хозяйственной деятельности университета;
• Формировать План финансово-хозяйственной деятельности и Сведения об операциях с целевыми субсидиями в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами Электронный бюджет ;
• Контролировать исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в разрезе источников финансирования, видов и статей расходов, планирование доходов и расходов по приносящей доход деятельности и анализ фактических доходов и расходов в разрезе подразделений и по видам деятельности;

• Организация, контроль составления и осуществление проверки планов финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями филиалов;

• Составление консолидированного плана ФХД и сведений об операциях с целевыми субсидиями.

Что нужно знать и уметь:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в государственных организациях;
• Отличное знание ТК РФ, отслеживание изменений в трудовом законодательстве в области оплаты труда;
• Знание методов планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда;
• Знание технологии и методов формирования и контроля бюджетов;
• Стаж работы не менее 3-х лет в бюджетной организации, работа в 1С:Зарплата и кадры, уверенный пользователь ПК, в т.ч. Microsoft Office ( Word, Excel);
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.;
• Инициативность, пунктуальность, ответственность, умение работать с большими объемами информации.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 8.30 до 17.30
• Стабильная официальная заработная плата. Премирование по итогам года и в связи с юбилейными датами.
• Предоставление всех мер социальной поддержки.
• Корпоративное внутреннее обучение для профессионального и личного развития.
• Развитая корпоративная культура с праздниками и дополнительными поощрениями сотрудников.
• Льготное обучение в Университете детей сотрудников.
• Материальная помощь сотрудникам в соответствии с утвержденным положением.
• Скидки на отдых в спортивно-оздоровительном лагере Шарап .
• Предоставление мест в общежитии сотрудникам Университета (при необходимости).
• Работа в крупном образовательном учреждении - научном центре по изучению проблем связи и развитию телекоммуникационных технологий.