Агент по снабжению ремонтно-эксплуатационного участка

Описание

без вредных привычек, дисциплинированность, коммуникабельность

Обязанности

2.1.Доставка деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получение их и доставка от других организаций. 2.2.Запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу. 2.3.Вызов работника к руководителям службы или подразделения. 2.4.Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.5.Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции. 2.6.Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. 2.7.Ведение установленной технической документации. 2.8. Перевозка различных медицинских предметов между структурными подразделениями ГБУЗ Таштагольская РБ. 2.9.Перевозка лабораторных образцов, таких как анализы крови, плазмы и другие чувствительные предметы. 2.10. Перевозка предметов медицинского назначения, включая медицинские приборы и чувствительное оборудование 2.11.Перевозка лекарства, некоторые из которых могут потребовать охлаждения, чтобы избежать преждевременного истечения срока годности. 2.12.Перевозка органов для трансплантации и различные виды срочной доставки. 2.13.Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб. 2.14.Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда. 2.15.Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 2.16.Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. 2.17.Строго соблюдать правила этики и деонтологии.

Условия

Гарантированный социальный пакет (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа, выплата пособий по уходу за ребенком, оплата за непрерывный стаж работы,бесплатное проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности. Содействие в получении жилья, помощь в устройстве детей в детский сад, школу.