Консультант сектора правового обеспечения отдела организационной работы

Описание

Высшее образование. Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.

Обязанности

ведение, хранение трудовых книжек руководителей подведомственных учреждений в Министерстве, а также получение, обработку, хранение и любое другое использование персональных данных государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и руководителей подведомственных учреждений в Министерстве; регистрация приказов по основной деятельности и обеспечение их сохранности; регистрирация приказы Министерства по личному составу, о предоставлении отпусков, командировок, поощрениях, взысканиях в отношении руководителей подведомственных учреждений; актуализация информацию о руководителях (заместителях руководителей) организаций, находящихся в ведении Минкультуры Чувашии, в системе Информационная система Администрации Главы Чувашской Республики , формирование в информационной системе СБИС для Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) сведения о трудовой деятельности (о приеме на работу, переводе и увольнении, а также подаче соответствующего заявления) с помощью программного средства в форме электронного документа в отношении руководителей подведомственных учреждений; заполнениеинформации о получателях премий, грантов, стипендий, пособий в сфере культуры в программе 1С-Кадры для осуществления назначенных выплат; работапо рассмотрению наградных документов на работников отрасли культуры Чувашской Республики, представленных к награждению государственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики, ведомственным наградами; работапо утверждению уставов, внесения в них изменений, оформление решений о реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений; работа по организации заседаний коллегии Министерства по рассмотрению актуальных вопросов отрасли культуры Чувашской Республики; работа по прохождению практики в Министерстве студентами образовательных организаций высшего образования, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве

Условия

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.