Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство (прием на работу, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, оформление приказов и распоряжений по личному составу, оформление трудовых договоров, договоров ГПХ и дополнительных соглашении, ведение и хранение трудовых книжек (заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями);
• Мониторинг рынка труда и подбор соискателей, проведение собеседований, контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;
• Обучение персонала (поиск обучающих семинаров, курсов, заключение договоров);
• Развитие корпоративной культуры в организации (организация корпоративов, поздравления сотрудников с праздниками и памятными датами, профилактика нарушений трудовой дисциплины и т.д.);
• Ведение реестра корреспонденции, получение и отправка корреспонденции (почта Росси, курьерские службы);
• Составление приказов, ведение реестров договоров, архивирование писем, приказов, договоров;

• официальное трудоустройство по ТК;
• выплата з/платы 2 раза в месяц;
• соблюдение норм трудового законодательства;
• график работы 7.00-16.00, СБ-ВС - выходные.