Менеджер по подбору персонала

Описание

высшее образование (дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом); опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, рассматриваем кандидатов с опытом в кадровых агентсвах; опыт и готовность к подбору рабочего персонала (склад, производство); знание различных методик и техник подбора; желание учиться, получать опыт и профессионально развиваться в области HR; обучаемость, грамотная речь, эмпатия, желание работать с людьми; готовность к самостоятельной работе в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК (офисные приложения).

Обязанности

взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала: получение заявки на подбор, корректировка/согласование дополнительной информации; выбор оптимального ресурса подбора, подготовка и размещение вакансий; подбор кандидатов согласно заявки (производство, склад, лаборатории, офис), в работе в среднем 5-7 вакансий; проведение первичных дистанционных (телефонных и видео) и очных собеседований; организация собеседований с руководителями отделов; ведение базы кандидатов; участие в адаптации и сопровождении кандидатов на всех этапах испытательного срока; участие в других задачах отдела и HR-проектах;