Ведущий инженер-сметчик

Описание

• Составление сметной документации на капитальный ремонт, реконструкцию, модернизацию, новое строительство линейных объектов, объектов капитального строительства, системы электроснабжения, вентиляции и т.д.
• Составление ведомостей объемов, дефектных ведомостей, актов осмотра, конъюнктурный анализ.
• Проверка актов, Форм КС-2, КС-3, КС-14
• Проверять обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство (ремонт) объекта с учетом возможного удорожания в период строительства (ремонта).
• Участвовать в подготовке и согласовании договоров подряда.
• Выполнять расчет начально-максимальной цены контракта для проведения торгов на размещение закупочной процедуры.
• Проверять и согласовывать локально-сметные расчеты на правильность применения расценок на строительно-монтажные работы, калькуляции сметной стоимости материальных ресурсов, стоимости машино-часа эксплуатации строительных машин, предоставленные сторонними подрядными организациями.
• Рассчитывать стоимость строительства, в том числе по отдельным её составляющим.
• Участвовать в контрольных обмерах выполненных строительно-монтажных работ.
• Составлять сметы на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках.

• Образование: высшее образование в сфере строительства бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Знание компьютерных программ: Microsoft Excel, Microsoft Word, Гранд-Смета.
• Опыт работы не менее трех лет в области сметной деятельности в строительстве.
• Обучаемость, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

• График работы с 08-00 до 17-00
• -После первого года работы: льготный проезд до места отдыха и обратно в любую точку РФ, в том числе для несовершеннолетних детей работника
• ДМС и/или санаторно-курортное лечение за счёт работодателя один раз в два года
• Доплата за выслугу лет: 1-3 года 5%, 3-5 лет 10%, свыше 5 лет 15%
• Иные льготы и выплаты, предусмотренные коллективным договором ГВК
• Корпоративный спорт.