Региональный специалист по соблюдению норм трудового законодательства, г. Ростов-на-Дону

Обязанности

Мы JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea. Региональный специалист по соблюдению норм трудового законодательства Чем вы будете заниматься: Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-250 человек); Работать с кадровыми процессами в рамках вверенных функций (подписание документов, создание заявок во внутренней системе, и т.д.); Консультировать сотрудников в рамках зоны своей ответственности. Работать с системой электронного кадрового документооборота; Участвовать в ведении и хранении личных дел и трудовых книжек сотрудников; Коммуницировать с коллегами из различных функций компании; МЫ ожидаем от вас: Высшее образование; Владение знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ; Опыт работы от 3 лет в качества кадрового работника в единственном числе на предприятии (численность в работе от 200 человек), или в группе с широким спектром должностных обязанностей; Знание английского языка на уровне не ниже pre-intermediate; Приветствуется опыт работы с 1С или SAP; Хороший уровень владения MS Office (Word, Exсel, PowerPoint); Аналитический склад ума, гибкость, адаптивность. МЫ ПРЕДЛГАЕМ: Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня в гибридном формате; Полностью белую заработную плату: оклад и годовой бонус; Возможность выбора программ льгот; ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной и др.; Доступ к платформе поддержки сотрудников в решении личных вопросов эмоционального здоровья, юридических вопросов, а также вопросов по личным финансам; Специальные условия ДМС для близких родственников ; Корпоративную пенсионную программу; Единоразовую выплату на организацию домашнего офиса; Оплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год; Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.); Внутренние программы для карьерного развития обучающие курсы и тренинги; Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.