Требуется юрист в адвокатскую контору г. Армавира

Описание

ТРЕБУЕТСЯ ЮРИСТ ДЛЯ РАБОТЫ В КОМАНДЕ АДВОКАТА УСОВА
на партнерских отношениях (не по трудовому договору)

ТРЕБОВАНИЯ:
- способность вести дела клиентов под ключ
- умение брать на себя ответственность и делать клиентов счастливыми
- готовность пахать и выкладываться по полной (если надо вечером, ночью и в выходные дни)
- скрупулезность, внимание к мелочам
- постоянно учиться новому, тестировать новые методы решения проблем клиентов
- отсутствие боязни сложных дел
- высшее юридическое образование
- опыт работы от 3 лет

ПОЖЕЛАНИЯ:
- наличие адвокатского статуса (хотя лучше ответственный юрист, чем привередливый, поверхностный или ленивый адвокат)
- личное авто приветствуется (для работы оффлайн в нашем городе; для онлайн не обязательно)

С МЕНЯ:
- доход около 100 000 руб./мес.
- независимость. Вы больше не работаете с 9 до 18, у вас нет директора, сами планируете свой график, не нужно арендовать свой офис, сами регулируете объем обслуживаемых клиентов по своим силам
- автоматизация документооборота: AmoCRM с виджетами (все рабочие задачи и клиенты - в одном месте), IP-телефония, Гугл-Таблицы, Облачное хранилище, сотни бланков документов, регламенты работы с клиентами, чек-листы и гайды, помогающие конверсии
- перспектива войти в ТОП востребованных юристов. Раскроем ваш профессиональный потенциал и навыки, повысим профессиональную ценность, с которыми вы всегда сможете найти новую работу даже после работы у нас
- комфортный офис в центре Армавира (если планируете работать в нашем городе)
- стабильный поток клиентов (в т.ч. на удаленке). У вас не будет болеть голова, где взять клиентов и сколько потратить на рекламу в этот раз
- презентация вас и всех выигранных вами дел на всю РФ через наши медиа-каналы, узнаваемость, личная страница на нашем сайте с вашим блогом
- оперативная обратная связь от довольных клиентов залог роста вашего личного бренда, признание и раскрутка имени на рынке юридических услуг
- минимум рутины, максимум уникальных дел, это вызовы, которые мотивируют развиваться и расти
- долгосрочное сотрудничество (мы никогда не расстаемся с сильными и ответственными юристами)
- оборудованное рабочее место (новый ПК и мебель, высокоскоростной интернет, корпоративный номер телефона и т.д.)
- работа в команде опытных юристов и бухгалтеров, готовых подсказать (но не думать за вас и не делать работу за вас)
- свободный график, не привязанный к офису, баланс между профессиональной и личной жизнью

ЕСЛИ ВЫ ЮРИСТ-ОДИНОЧКА
Вы должны понимать, что большие дела, бизнес и проекты не делаются в одиночку. С каждым годом юристу фрилансеру или адвокатскому кабинету все сложнее противостоять конкуренции. Дорожает реклама, а выхлоп все меньше. Ограничено время: днем - ходить в судебные заседания, а вечером писать иски и думать над тактикой дел, а еще нужно заниматься маркетингом, вести соц.сети и посвятить время семье. Вся жизнь такого юриста: как "белка в колесе". Годы идут, ничего не меняется.

Наперёд вырываются только те юристы, которые работают в сильных командах, с разделением труда (по разным отраслям права), где есть отдел маркетинга и продаж, стабильный бюджет на рекламу и SEO, идет постоянная работа над построением бренда, создается контент для медиа-каналов продвижения в интернете, используются передовые технологии, нейросети и пр.

СУДЬБА ЮРИСТОВ-ОДИНОЧЕК ЧЕРЕЗ 3-5 ЛЕТ:
Мелкие юристы, работающие только за счет "сарафанного радио" останутся без клиентов и дохода
Сильные и опытные предстанут перед выбором:
либо объединяться с сильными юридическими командами
либо создавать свою компанию с серьезным подходом к юр.бизнесу и работать руководителем 24/7/365
либо отходить на задний план из-за невозможности противостоять конкуренции и вынужденно брать мелочевку, малооплачиваемые дела и те дела, за которые в лучшие времена никогда бы не взялись

ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ЮРИСТОМ В НАЙМЕ, ВЫ В УЯЗВИМОЙ ПОЗИЦИИ:
1. Зависимость от работодателя. Стабильность в найме иллюзорна: решение об увольнении, смене условий труда, размере зарплаты принимает начальство. Сокращения, перемены в политике компании или смена руководства могут моментально повлиять на вашу стабильность, даже если вы отличный специалист. У нас же результаты зависят от ваших усилий, а не от внешних обстоятельств.
2. Ограничение в профессиональном развитии. В компании часто приходится работать в узких рамках задач, что мешает юристу расти профессионально. Узкая специализация не дает возможности браться за иные, более интересные или высокооплачиваемые юридические сферы, дела, проекты.
3. Риск "выгорания". Чаще всего в найме люди теряют интерес, если чувствуют, что их усилия не влияют на карьерный рост или признание. Большая часть работы в найме: повторяющаяся рутина, процедурные моменты, согласования, совещания. Они приучают мозг к однообразию и застою, снижают мотивацию искать новые идеи, быть креативным, раскрываться творчески, прокачивать новые навыки, вызывают чувство неудовлетворенности
4. В случае увольнения, трудно найти такую же работу на рынке труда. Увольнение вопрос времени, и оно может настигнуть в самый неподходящий момент, когда ресурсы для переобучения и поиска новых работодателей уже ограничены (возраст, проблемы со здоровьем или в семье, нет сил/времени адаптироваться к новым условиям рынка труда, вникать в другие сферы юриспруденции чтобы опять быть в строю и т.д.)
5. Работая по трудовому договору с 9:00 до 18:00 вы меняете самый ценный и невосполнимый ресурс в жизни человека ВРЕМЯ на ДЕНЬГИ. Деньги можн