Начальник кадрово-правового отдела

Описание

Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Обязанности

Обеспечивает осуществление разработки учредительных документов, вносит изменения в учредительные документы, обеспечивает их регистрацию, определяет правовые основы органов учреждения. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. Возглавляет ведение договорной работы учреждения: руководит разработкой проектов договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами, обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. Руководит ведением претензионной работы: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ведет контроль за подготовкой ответов на поступившие претензии и принятием проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; принимает участие в подготовке претензий к контрагентам, их направлении контрагентам и обеспечивает контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. Руководит ведением исковой работой: принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды, изучает копии исковых заявлений по искам к учреждению, готовит проекты отзывов, представляет интересы учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, третейских судах и иных органах государственной и исполнительной власти; Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в учреждении материальных ценностей, учета их движения). Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. Руководит работой сотрудников отдела, осуществляет контроль за исполнением ими должностных обязанностей, контролирует результаты их работы, следить за состоянием трудовой дисциплины работников отдела.

Условия

работа в государственном учреждении; зарплата 60 000 руб. на период испытательного срока пятидневная рабочая неделя 8 часов в день; ставка свободная на время декретного отпуска сотрудника; ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней; предоставляются социальной поддержки,предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором:материальная помощь в соответствии с Коллективным договором и Положением о материальной помощи работникам; бесплатные занятия спортом (бассейн, спортивный зал, тренажерный зал)