Менеджер по продажам IT-продуктов

Требования

Описание вакансии Компания "РОСТ" - системный интегратор в области информационных технологий и Партнёр ведущих российских разработчиков Программного обеспечения , таких как: СБИС; 1С Bitrix; LiteBox и другие. Обязанности: Выполнять ежемесячный план по продажам совершать в среднем 120 звонков в день; Расширять клиентскую базу по средствам телефонной коммуникации. Наличие собственной сформированной базы заказчиков будет большим преимуществом; Выходить на новых ЛПР, договариваться о встречах и проводить переговоры онлайн и офлайн; Погружаться в бизнес-процессы клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения; Формировать ценность использования предлагаемых продуктов. Осуществлять доп. продажи, выявлять и удовлетворять потребности заказчика; Контролировать сделки на всех этапах продаж и отслеживать выполнение договоренностей между компанией и клиентом; вести отчётность в CRM-системах; Требования Опыт работы в B2B-продажах от 1 года, кандидаты из сфер IT, в приоритете; Желание разбираться в бизнес-процессах заказчиков и предлагать решения по их оптимизации; Готовность обучаться и погружаться в новые решения; Навыки системной работы с воронкой продаж, умение планировать активности по заказчикам; Грамотная устная и письменная речь; Знание MS Office, Outlook; Опыт работы в CRM-системах (AmoCRM, 1C Bitrix) приветствуется; Опыт проведения переговоров с ЛПР крупных заказчиков (от презентации до закрытия сделки); Активность, коммуникабельность, быстрая обучаемость и стрессоустойчивость будут преимуществом; Мы предлагаем Оформление по ТК РФ; Реальные планы по продажам, прозрачную систему мотивации, щедрые проценты от продаж без потолка . Нет потолка заработной платы, все зависит от мотивации сотрудника - можно получать и более 100.000 руб.; Крутую команду молодых специалистов своего дела; Программы адаптации, обучения, работу с наставником (руководителем), доступ к библиотеки знаний ведущих Вендоров; Современный уютный офис, чай/кофе/вода; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 с белой заработной платой (определяется по результатам собеседования) + процент от продаж + премия по итогам квартала; Отсрочка от мобилизации (работа в аккредитованной ИТ-компании).