Менеджер по персоналу / Рекрутер

Требования

Привет! Я Ася - Руководитель департамента персонала. В связи с активным ростом компании ищу в команду Рекрутера/Менеджера по персоналу, который любит людей, свою профессию и хочет развиваться и расти в направлении HR Чем предстоит заниматься: Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии, эффективная работа с ресурсами по поиску персонала и ведение базы кандидатов в CRM-системе. Одна из наших ценностей - сильный и качественный персонал Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими кандидатами Оценка соискателей по компетенциям Проведение собеседований совместно с руководителями отделов Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а так же обратной связи от руководителя. Онбординг новых сотрудников ( адаптация на ИС) Проведение ежемесячного мониторитнга рынка труда Координация работы удалённых рекрутеров, поиск и координация удалённой команды по подбору Аналитика и иные запросы от руководителя Что мы хотим видеть в успешном кандидате: Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2-х лет Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидатов Высокая мотивация и желание работать на результат Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников будет плюсом Аналитическое мышление, порядок и системность Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Google-документы Самое важное: Желание расти, учить и впитывать, применять все новое в направлении HR Мы предлагаем: Работа в стабильной и быстроразвивающийся компании - лидере рынка в своем сегменте Официальное трудоустройство с первого дня работы Мотивация: оклад + бонус за подбор + годовой бонус График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 ( при необходимости возможен гибкое начало рабочего дня) ( при необходимости возможен гибрид, главное результат) Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, в котором царит уютная рабочая атмосфера Реальную возможность развиваться в профессии ( мы любим идейных людей) Корпоративные мероприятия и активная социальная жизнь (командные вылазки, спортивные мероприятия, праздники, дни рождения) Что для нас важно? Твой успешный предыдущий опыт, твои конкретные достижения. Главное для нас - это твоя мотивация, готовность много работать! ДЕВЯТЬ ПРИЧИН РАБОТАТЬ В RCC: Уникальный опыт. Возможность работать в сильной команде профессионалов. Карьерный рост. Корпоративная культура. Перспективы. Доверие клиентов. Доверие перевозчиков. Корпоративное обучение для сотрудников по бизнес компетенциям. Уютный и современный офис.