HR-менеджер

Требования

В настоящее время наша компания реализует свою деятельность торгово-розничном и строительном направлении в Санкт-Петербурге. В связи с расширением штата в нашу компанию требуется начинающий менеджер по подбору персонала. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта! (предусмотрено оплачиваемое обучение) ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, отбор и оценка; Организация и проведение интервью, поддержание обратной связи с кандидатом; Закрытие как линейных, так и узкопрофильных вакансий; Организация стажировок, координация выхода на работу новых сотрудников; Отчетность. Рассматриваем кандидатов без опыта (предусмотрено обучение); График 5/2 с 09:30-17:30 (праздники, суббота, воскресенье - выходные); Фиксированный оклад от 40.000 на руки + KPI; Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый); Оформление по ТК РФ. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Высокий уровень коммуникативных навыков и самоорганизации; Умение грамотно доносить свое мнение, ориентируясь на факты; Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности; Знание MS Office; Целеустремленность, инициативность, активность. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в надежной развивающейся компании; Поддержку и адаптацию на всех этапах работы; Карьерное и профессиональное развитие; Опыт работы с широким спектром вакансий; Точечный подбор среднего и высшего звена; Решение интересных поставленных задач, позволяющих повышать уровень квалификации; Достойную заработную плату и перспективы профессионального и карьерного роста; Амбициозный коллектив, работа в команде профессионалов. Будем рады видеть ваши отклики! В сопроводительном письме напишите время, когда мы можем вам позвонить!