Начальник отдела труда и заработной платы
ПРОФТЕКСТИЛЬ- от 50 000 руб.
- до 50 000 руб.
Требования
Обязанности: Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии. Организация работы по нормированию труда, его оплате (штатное расписание, графики сменности, сдельные расценки) Осуществление подготовки положений (о премировании, об оплате труда и т. П.), должностных инструкций, приказов по организации и оплате труда. Внедрение современных технических средств, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации. Ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности. Методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда, управления производством и социального развития. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития. Требования: Приветствуется знание 1C. Коммуникабельность, внимательность, грамотность, ответственность. Условия: Трудоустройство по ТК РФ Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16-30
13 часов назад
Источник: superjob.ru
Рекомендуемые вакансии
50 000 - 50 000 руб.
... 30 Обязанности Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии. Организация ... (о премировании, об оплате труда и т. П.), должностных инструкций, ... приказов по организации и оплате труда. Внедрение современных технических средств ...
22.03.2025
до
123 600 руб.
... работать в личном кабинете природопользователя и ФГИС ОПВК; - Знание ... -технической документацией; - Личная ответственность и дисциплинированность. Обязанности - Своевременное формирование ... Оформление по ТК РФ; - Выплата заработной платы 2 раза в месяц; - ...
04.04.2025
54 681 - 71 000 руб.
... Организация расследований отказов технических средств и причин неплановых ремонтов Разработка ... на снижение количества неплановых ремонтов и отказов технических средств Условия - ... к отпуску, юбилейной дате и т.д.) - стабильная заработная плата: оклад + премия ...
03.04.2025