Менеджер по персоналу

Требования

Условия: График работы: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оклад + премии по итогам работы. Требования: Опыт работы от 2 лет в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Высшее образование - желательно по профилю (психология, управление персоналом и др.). Обязанности: Подбор персонала, оценка кандидатов, проведение собеседований. Исследование рынка (наработка личной базы из фрилансеров, ведение в 1С) Проведение адаптации новых сотрудников. Организация корпоративного обучения и развития персонала. - Контроль заполнения сотрудниками проектных резюме, проведение бесед с сотрудниками по их развитию, повышению квалификации, сдачи сертификатов - ежемесячно. Участие в оценке эффективности работы сотрудников. Разработка и внедрение кадровых процессов и политики компании. Ведение КДП (частично, обсуждается на собеседовании) - штат менее 10чел. Взаимодействие с бухгалтерией по кадровой документации. Дополнительно: Отслеживание и взаимодействие (обзвон) потенциальных клиентов и анализ ТГ-каналов, кому требуются программисты и аналитики на аутсорсинг.